当然也有意外的，比如某些领导刚上任，会一直大开着门，意思是广开门路，下级随时可以来找领导汇报工作，随时可以向“组织”靠拢。
还有一些没有安全感或者从事安全保密工作的领导会一直关着门，比如李学武他们的科室办公室门是锁着的。
尤其是李学武,办公室里有案件报告，门上了两道锁，还有根头发丝在门缝上，而且一直有保卫在值班，这需要区别对待。
现在付斌的门是半掩着的，说明付斌现在暂时没有工作，适合接受下属汇报工作。
董文学与付斌打了声招呼,便坐在了付斌的办公沙发上，这是代表着将要谈的工作可能用时比较长，也可能有些不紧急的事儿需要较为公平的的身份进行沟通和交谈。
反过来也是如此，如果领导接见下属时，让下属坐在办公桌对面，那么代表的就是领导要与你进行较为正式的谈话，在话语里和说话方式上面需要特别注意。
如果让下属坐在的办公沙发那边，自己也走过去坐下，那么代表着领导想要跟你说一些较为宽松的话题，这件事不着急，或者说这件事需要从长计议。
在不同场合，不同的位置,说话的语气和方式,谈话的正式程度需要在实际生活中慢慢摸索和把握。
董文学坐了十年的办公室，李学武前世也坐了十年的办公室,这师徒二人在老狐狸付斌面前就显得游刃有余。
这是董文学欣赏李学武的地方，也是付斌容忍李学武在保卫处这么快发展的原因。
董文学是欣赏和拉拢,乃至是利用,付斌则是摸不透，不想惹，顺水推舟。
这机关处室里的门道儿就像是一部《红楼梦》，外人看着“戏中人”都是“显贵”，但“戏中人”做的都是“王熙凤”式的勾心斗角那点儿事儿，无非是变幻个形式和方法。
李学武是没老师这个资格，进门随意就座的，在给付斌敬了個礼后，被付斌笑骂了一句。
“你啊，都说了不是军营了，每次见到我都敬礼，现在你也是个科长了，以后不要敬礼了”
李学武站在门口儿的茶柜边，试了试暖瓶里的热气，边用柜子里的茶杯沏茶边说道:“处长，看您说的，从部队上论，您就是我的首长，从现在的工作关系上论,您还是我的处长,见到您我就得给您敬礼，这个习惯实在改不过来了”
李学武在茶柜里翻找茶叶,挑了一罐最香的泡了，这并不是李学武口渴了，也不是付斌的茶好，李学武根本不会品茶，完全是一种信号，给付斌的信号。
自己两人将要谈的事情是一个私密性的话题，是非正式的，自己在这儿做一些较为私人化的动作或者行为就是告诉付斌这个意思。
有时候机关处理事情就是这样，一般不会开门见山直接说出自己的目的，在说出目的前就已经做好了铺垫和互相有了准备。
这样的习惯有利也有弊，每一件事都不能武断地说对或者错，也不能说有利或者有弊。
这样办事儿确实拖慢的工作进度，也会将办公时间消耗在这些看起来实际是无用功上面，但是做工作的是人。
人无完人，每个人，确切在岗位和身份上，每个下属和领导上级之间都是有不同工作方法和处事法则的，这需要零活的沟通和妥协。
有人戏称下属和领导就是夫妻关系，谁都有用到谁的时候，毕竟领导在上面，下属在下面嘛。
两级在“磨合”的时候总会节奏不协调，那么就需要下级跟随上级的节奏，如果跟不上或者想换个姿势，那就得会点儿“绝活儿”，让领导愿意为你改变节奏。
当然了，这是基层或者说直接上下级的关系，如果是李怀德和付斌之间呢？
其实也是一样，只不过领导的时间比较忙，这里就需要有个“磨合润滑剂”了，也就是厂长办或者叫综合办的秘书了。
秘书就是做“磨合润滑剂”的，将两个性格迥异，行事作风不同的领导协调在一个频道上，这就是徐斯年每天做的工作。
付斌笑哈哈地指着李学武对着董文学道:“瞅瞅你这个学生，嘴里说着尊敬我，到我这儿一点儿都不见外”
董文学也是哈哈笑道:“这可不怨李科长，是您在咱们保卫处立下的规矩和风气如此，我可是听李学武说过好几次了，下面的同志都这么说呢”
付斌很是满意地点了点头，微笑着问道:“哦？说说看，下面的同志是怎么说我的？我今天也听听批评的声音”
李学武将泡好的茶端给付斌一杯，董文学一杯，转身去拿自己的那杯，边走边说着。
“先说好啊，这可不是我自己编的，也不是我在人前听到的，是去查岗的时候听保卫股和护卫队说的，治安股的小韩也跟我说过”
李学武端着自己的茶杯走了回来，坐在了付斌的对面儿，看着两人都在看着自己，这才开始说。
“这几个部门的同事说的都是一个意思，说咱们保卫处为什么一直能坚守强力部门严肃认真的工作纪律，那完全是在处长您的领导下，以军人的作风要求自己，以军人的品质服务工人，以军人的品德保卫轧钢厂”
“哈哈哈哈，言过其实了啊”
李学武把自己的茶杯放在了面前的茶几上，继续说道:“他们还说虽然处长在工作上要求严格，但是对待自己的同志那是没的说的，别看处长经常板着脸，但是他们仍然努力做好工作，不是怕了处长，是敬处长，就敬处长没有拿保卫处的人当过外人”
董文学笑着看着学生，又笑着对付斌说道:“这些我也偶尔听到过，倒不是李科长在故意说您的好话儿”
付斌笑哈哈地点了点这师徒两人，说道:“别给我罐迷魂汤了，说吧，是不是有什么事儿？今天学武不是去红星公社办事儿去了吗？顺利吗？”
这一声“学武”就是一个信号，表示付斌已经收到两人的信号，现在回了一个可以直说的信号。
李学武看了老师一眼，见老师鼓励自己说，便开口道:“很顺利，招了17个人，10条猎犬，保卫科的力量很快就能充足了”
“那很好嘛，怎么又找到我这儿了？不会是还想扩员吧？你这个排长已经做到了“连长”了，还想试试营长？哈哈哈哈”
这是付斌在敲打这师徒二人，有话是可以直说，但是不能超过自己这个“营长”的职权和容忍范围。
李学武笑着答道:“您是我的领导我不找您汇报找谁汇报，这次去还真遇到一些情况，我拿不准，就汇报给了董副处长，董副处长说这件事儿还得问您，因为您看的更全面”
付斌给两人各甩了一只烟，李学武要起身给付斌点上，却被他摆手拦下了，而是自己用火柴点了，晃灭手里的火柴梗对着李学武扬了扬手示意李学武直说。
李学武见董文学也自己点了，便自己点了自己的烟，抽了一口汇报道:“今天我挑选护卫队员的时候直接把人拉上了山，来了一次技能选拔，直接采用狩猎的形式进行考核，没想到山里的猎物还挺多”
在李学武说道猎物的时候，付斌眯了眯眼睛，手指不自觉地抖了一下，随后便弹了弹烟灰掩饰过去。
李学武是知道付斌酷爱狩猎的，董文学给李学武讲过付斌的事情，小时候就是猎户出身，后来当兵更是经常摸枪，现在还经常带人去附近山上狩猎，或者跟着战友去打靶。
“我见野猪、青羊什么的还挺多，就提了一嘴，说这山里真适合训练，打到的猎物也可以卖给轧钢厂嘛，没想到村书记动了心，想要跟咱们加深合作，以这次挑选护卫队人员为契机，送给咱们小一千斤的肉食，现在还在食堂后厨门口停着呢”
付斌夹着烟的手微微一顿，站起身走到窗口看了看，就见一辆卡车停在食堂后面。
“你继续说”付斌站在窗口并没有回来坐下，就站在窗口往外看着。
李学武这才继续说道:“村书记的意思是他们出人出工给咱们在山里建设一个训练场，包括训练人和狗，但是想要咱们厂的入厂工作的名额，还有就是想要山里训狗员的名额，再有就是想要长期给咱们厂供应猎物，训狗员的事我考虑过，山里人确实比咱们专业”
李学武汇报工作的顺序是先难后易，先公事后私事，最后捡自己能决定或者说能建议的事情说了自己的想法。
这是一种汇报技巧，付斌已经感受到了，训练场是个大事儿，入厂名额也不算小事儿，前一个就在他的职权范围，后一个也在他的管理范围内，不算是超标。
最后一件更是件不多见的好事儿，完全可以给他在厂里活动一番的空间和条件。
付斌沉吟了一下走回沙发上坐下说道:“供应肉食这事儿可以交给后勤部去跟村书记谈，咱们不方便去说，至于训练基地的事情，暂时先放下，现在是冬天不大方便建设，再一个涉及到很多情况，我这边也考虑一下”
“至于入厂名额这件事还是需要负责人去跟厂长亲自谈”
付斌这个老狐狸考虑之后选择的是稳妥行事，回复李学武的顺序也发生了改变，并没有按照李学武说的好的一面去想，而是往不好的方面想的更多，这也导致了他不想现在就做的原因。
虽然没有从付斌这里得到想要的结果，但是李学武并不气馁，因为这种事情没有一次就能办成的，必须好事多磨。
董文学笑着对李学武说道:“行了，这件事儿暂时这么办，你先去给李副厂长汇报一下村儿里送猪的事儿，再领着村书记去见一下李副厂长”
李学武知道两人还有话要说，将烟头掐灭了，站起身给两人敬了礼便出门去了。
事不可为不强求，因为强求的事情即使能办了，也是夹生饭。
来到李副厂长办公室门口，见门半开着，李怀德坐在办公桌后面写着什么，李学武敲了敲门。
李怀德见是李学武，喊了声“来，学武进来，有事儿啊？”
在李怀德这儿，对于李学武的印象还是很好的，积极上进，踏实肯干，最特别的是不惹事儿，没有什么不该有的想法，所以自从上次酒后便一直叫“学武”，当然了这也是领导御下的一种技巧。
机关里有句话叫领导的话不落在纸上不签字就当是放屁，说的是有些不堪入耳了，但是在实际的工作生活中就是这样。
李学武推开门走进办公室，站在李怀德的办公桌前汇报了今天的任务，顺便说了村里捐猪的事情。
李学武没有说名额和训练场的事，这件事既然汇报到付斌那，就不能再在李怀德面前汇报了，这样的话好事儿也变成了坏事儿。
逐级上报是一件很重要的事儿，只有在极其特殊的情况下或者在上级允许或者要求的情况下才能越级上报，这是行政机关、企事业单位处理事情的准则，写在手册里的。
为什么？因为秩序，因为属管。
傻柱想要买瓶清徐的醋，食堂主任偏要买顺庆的醋，虽说都是四大名醋，但是两人意见相左，傻柱越级汇报到李副厂长这儿说我要买这样这样的醋，食堂主任不让，非要买那样那样的醋，李副厂长该咋管？
任谁也说不出这么办是好的吧。
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